呜呜呜！

都成了执念！

冯明娇步子一踉跄，跑的更快了，跟屁股后面有狼追一样。

原本暗搓搓期待的看戏的众人，有些懵『逼』，怎么没打起来了啊！

那冯明娇在大院不是挺嚣张，脾气火爆的吗？怎么先前还气势汹汹的到了阮糯米跟前找茬，下一秒，就跟小媳『妇』一样红着脸跑开了啊！

若不是、若不是面前这个阮糯米是个娇滴滴的小同志，他们差点以为，冯明娇遇到『色』狼了啊！

大家没猜错，冯明娇确实遇到『色』狼了，明明是去找阮糯米茬的，结果，上来就被阮糯米问了虎狼之词。

把大胆泼辣的冯明娇都给吓跑了。

跑到了公共厕所，大口大口呼吸的冯明娇，看向镜子中的自己，那向来嚣张的面容上，带着几分茫然，“真的好看吗？”

她不确定起来。

先前那位叫阮糯米同志的，语气中的艳羡和喜爱，她是听的真真切切的。

她羡慕自己的这对大胸，而不是嫌弃。

冯明娇心思松动了几分，她抬起手指轻轻的戳了戳自己那对被绑的严实合缝的大胸，刚戳上去。

公共厕所就出来了两位才结婚的小嫂子，她们对视了一眼，冷嘲热讽，“现在的年轻小姑娘啊！可真不知羞。”

“谁说不是呢！长那么大一对胸，也不知道平时在外面怎么勾引人。”

“不说外面了，就说这厕所你也看到了，好人家的姑娘，有几个会在厕所『摸』自己胸的？”

她们的语气，一个比一个嫌弃。

冯明娇的眼当即就红了，拳头握的死死的，但是她头一次没有把胸含下去，反而怒目而视，“我『摸』你们的吗？要你们在这碎嘴？”

想到先前，阮糯米对她这对大胸的羡慕，她当即一扬下巴，一脸得意，“你们想要，还没有呢！”她把大胸往前挺了挺，越发显得波涛汹涌了。

被戳中心思的两个小嫂子，当即脸『色』就变了，别看她们在外面抨击人家胸大的小姑娘吸引男人的目光。她们结过婚的，才最知道年轻的女孩子有个大胸，多招男人的喜爱和待见。

尤其是她们这种『奶』过孩子的，胸不止变小，还下垂。

别说男人了，她们自己都看的不舒服。

所以，对着冯明娇这一对大胸，还真的是有隐秘的羡慕的。

被冯明娇这么一拆穿，当即灰溜溜的离开了厕所。

冯明娇看着两人离开的背影，若有所思的戳了戳波涛汹涌的大胸，头一次发现，它们好像没有自己想象中的那么讨厌？

第35章 【二合一】参加考试得到……

第二场面试, 是在工会每次开会的小会议室，在场的有冯成业厂长，明兴盛副厂长, 林文山副厂长, 以及采购科锻造科统计科各位负责人。

光这阵仗, 就能把来参加面试的第二轮考生们给吓死。

按照抽签顺序, 阮糯米是排在中间的, 她前面有四五个人，都是白着脸，双腿打颤的出来的。

这显然是不太好了, 后面的人就越发害怕了。

“阮糯米同志进来！”这声传出来，走廊道的考生们，瞬间齐刷刷的盯着阮糯米看，各种眼神都有。

他们好奇, 这个第一名，进去了会是一个什么成绩。

阮糯米没看到大家的注意，她深吸一口气, 推开门走了进去, 办公室很大，中间放着一张刷着红油漆的大桌子, 负责考核的厂内领导们, 沿着桌边周围坐着，每一个都气势非凡。

这些人, 都是厂内的中高层干部，光坐着那里不说话，就足够让人敬畏。

阮糯米扫了一眼，有了大致印象, 她告诉自己冷静下来，下意识的把这些考核领导们，转化为一棵棵绿油油的大白菜。

白菜嘛！

都是放锅里面，一锅煮了，怕什么。

“大家好，我是阮糯米。”她目光平视前方，进行自我介绍。

她本就生的好看，明眸皓齿，眉目如画，这么一站在那里，那些钢厂的领导们，只觉得那沉闷的办公室都亮堂了几分。

拿起阮糯米之前的成绩，不由得坐直了身体，观看起来。

阮糯米考的是统计科的数据员，所以，万主任来主要负责提问。

他一上来，就问了一个很广泛却又让人很难回答的问题，“你对我们数据员的看法是什么？你觉得这个工作的作用是什么？数据的存在是不是有必要？”

周围的人，都在说，统计科的数据员是个赔钱的工作岗位，既不能产生工作效益，又不能带来直观的利益，但是他和冯厂长两人却在一直坚持着成立这个岗位。

但是，成效却不是很大，一连着换了好几个人了，都不太好，所以这次，才有了对外招聘。

阮糯米尽量用后世通俗易懂的说法来展现，她侃侃而谈，“数据是一个很有趣的东西，它很呆板冷漠，但却必不可少，大方面，我能从简简单单的一张数据上，看出厂里面的盈利和亏损项目，在根据数据来调整厂里未来的发展方向，这是一个大厂必不可少的一个岗位，丢掉这个岗位，无疑等于盲人『摸』路。”

“至于中层方面的，那就最简单了，例如，从数据上查看，咱们油水最大的采购科，有没有中饱私囊，去看看后厨的食材，有没有偷工减料，一切作假，在数据的彰显下，都无所遁形。”

她这话一说，现场一安静，在场的领导，齐齐的看向采购科主任明洪运，采购科主任明鸿运神『色』一凛，坐的越发端正了，只是内心却有些惴惴不安，不禁产生了质疑，数据真的有这么强大吗？

阮糯米像是没察觉一样，继续说道，“在小的层面，我们可以根据数据来评判考核每位工人的工作情况，到底是消极怠工还是积极向上，在根据数据，来给工人们升职降薪，分发奖励，这将会是一种很好的机制，鼓励着下面的工人们不断的前进。”

阮糯米说完，现场安静了下来。