这话中之意,马助理当然听得出来,是小庄总对白有贤的履历很看好。集团人力那边也是识货的,那么要不了多久,这个白有贤估计就会来公司上班了。
只是营销部那边已经有了总监,和两个骨干,目前招聘的岗位,都是有一定工作经验和销售业绩的社招岗位,要不然也要是应届本科或专科毕业生,一张白纸好带,吃苦耐劳跑腿磨炼。
像白有贤这种工作经验有点少,学历又太高的比较犯难,有点高不成低不就,实在是不太好安排呢。如果一下子给安排了营销部的副总监,那两个工作了两三年的骨干肯定不服气,人家也是名牌大学毕业还在别家做过项目的。但如果让白有贤先跟着那两个骨干从底层做起,白有贤是否肯屈就呢?
马助理想破头也想不到,小庄总压根不想将白有贤放到营销部。
第6章高薪的特助
白有贤等了一天,果然收到了千秋万代房地产公司的面试电话。电话那边是温柔的女声,除了告知面试的时间和地址,还说明了面试的流程。
面试分三轮,第一轮是笔试,主要是房地产方面的基础知识。答题时间三十分钟以内,笔试之后,会有业务总监或人力总监的面试,这两轮次都通过,就是地产公司总裁的面试。如果总裁决定录用,会由人力部接手,洽商具体的薪酬与入职时间。
面试的时候需要带好身份证、学历学位各种证书,听起来好像还挺正规的。白有贤准备好了资料,又查了一下千秋万代地产公司的公开介绍,就毫无压力的去面试了。
在白有贤进行笔试和前两轮面试的时候,庄算也没闲着。
他正在办公室里面试一个中年妇女。这位姐姐已经四十来岁,叫郭可贝,是地产公司成立之初第一波招人的时候被刷下来的。
庄算昨天看简历的时候发现了这个宝藏太太,暗中窃喜,让人力资源第一个安排她来面试。而且前两轮暂时都不用了,当初郭可贝都是高分通过的,被刷下来的原因一个是大龄女性,一个是她当时要求朝九晚五按时下班,周六日绝不加班。当时面试过她的人,在她的简历上特意标注了这一点,还加了惊叹号,估计是对这种一看就没什么冲劲太顾家的“大妈”敬而远之的。
郭可贝应聘的是成本经理。按照她的学历以及将近二十年的工作经验,当总监都是绰绰有余,估计她自己也是因为工作时间的特殊要求,才主动降低了职位的诉求。毕竟,顾家和工作,对女人来说很难两全。
郭可贝自从上次被这家公司淘汰后,一直在找工作,三个月过去了至今也没有找到满意的。她也总结了自己的问题,不过有些现实她改变不了。
这一次直接进到终面,郭可贝看着比自己儿子岁数差不多的总裁,心里其实没多少期盼,如实说完了简历,还特意提了一句自己对工作时间的要求。然后就等着对方喊下一个,请她离开了。
结果庄算什么也没多问,直接说道:“好的,你被录用
“啊?等一下,庄总,我刚才提的那个……您听清了是么?”郭可贝年轻时虽然也容颜秀美,不过今日她觉得希望渺茫,也没有特别打扮,正常职业装而已。就自己这年纪这容貌,对面宛如影视明星的年轻总裁,肯定不会是被她的外表打动。
“我都听到了,周六日不加班,每天都能正常上下班,你的工作理念很符合我的设想。我希望我的员工都能像你这样,在工作和生活之间找到平衡。工作只是生活的一部分而已。而且你的资历和经验都远超你申请的职位,相信你一定能够胜任。”庄算侃侃而谈。
郭可贝暗中掐了一下手指,痛啊,居然不是做梦,现在哪家地产公司能公然说什么不加班?但庄总裁亲口许诺,不该是假的。她晕乎乎走出了总裁办公室,内心感动莫名。