“咱们邙南工人其实是不错的。但是下岗久了，长期没有工作，难免有些懒散。通过紧张的军事训练不但可以使他们的精神紧张兴奋起来，更可以通过严格的军事训练培养起他们的团队意识和协作精神，而这些，是一个团队或者一个企业快速形成生产力战斗力最好模式。”宋晓隆说道：“那些吃不了苦的，没有团队协作精神的，正好可以通过严格军训把他们淘汰掉。”

宋晓隆一番话说下来，让林远方刮目相看。当初他第一次见到宋晓隆的时候，觉得这个人不过是一个有点眼色的马屁精。后来拿出那个振动电机来，林远方才知道宋晓隆一个机电工程师，设计生产出来的振动电机竟然比日本和德国的产品质量还要过硬。谁知道今天宋晓隆又拿了一份按摩椅项目的生产计划书和生产管理方案。里面很多想法和林远方的想法不谋而合，还有一些想法和细节很生动很具体，又具有很强的可操作性。而这些东西，正是林远方所需要的。

林远方出色的地方，是体现在对大局的把握能力，是对未来发展趋势的敏锐把握，一涉及到企业的具体生产经营的管理细节，因为缺乏这方面的历练，难免就有些欠缺。而禹寺乡副乡长朱跃进推荐的这个表兄弟宋晓隆的出现，正好弥补了林远方这方面的欠缺。

“这样吧，我先暂时任命你为这个合资项目的临时负责人，负责工人的招聘培训，试用期限是一个月。如果到时候你的表现能够令我和香港方面满意，那就正式聘任你为创格体育健身器材有限公司的中方副经理，你看如何？”林远方沉吟了一下，说出了他的决定。

虽然宋晓隆说得很出色，但是是骡子是马还得拉出来遛一遛才知道，有很多人是语言上的巨人，行动上的矮子。说理论来是一套一套的，具体执行起来，那就是变形走样，甚至是南辕北辙，效果惨不忍睹。

林远方这里决定先给宋晓隆按一个临时负责人的名义，让他做一做看，如果不行，林远方随时可以走马换将。如果宋晓隆表现不错，那么就让他担任中方副经理，至于中方经理，林远方还是决定在中州市和天阳市的媒体上发布招聘广告，看一看有没有什么真才实学的人愿意过来应聘。到时候如果没有合适的人选，而宋晓隆又表现出色，就不排除把宋晓隆推到中方经理的位置上。目前呢，宋晓隆只能作为一个备选方案。

至于说对宋晓隆合资企业中方临时负责人的任命，林远方一个人就可以决定了，只要下来知会管委会一把手莫日根一声。当初因为林远方拍下了胸脯，说六个月内要上缴六百万元，这个数字让莫日根和文祥风对这个合资项目都避而远之，生怕一旦沾染上了，会和林远方一起背上包袱。现在林远方香港创格集团一下子拿出了一千五百万元来投资，莫日根还无所谓，文祥风即使眼红眼馋，想再过来参合，林远方却不会再给他机会了。

“谢谢林主任，谢谢林主任，我一定不会让您失望的。”宋晓隆大喜过望，连声说道。他在海州市那边打工，收入并不低，只是他在台湖老板的工厂里并不受重视，这让他感到很憋屈。正好朱乡长打电话告诉他管委会要和香港创格集团合资建立工厂的消息，他就辞职回来，想到林远方这里试一试，看看有没有一个实现自我价值的机会。

“呵呵，”林远方伸手写了个条子，递给宋晓隆：“你到管委会财务科找杜小娟，先领一万块钱出来，在城区租一个办事处。”吴翔飞留下的一百万港币本票已经通过邙南中行入账，因为杜小娟当初在徐老大的事情上表现不错，林远方就把这笔款项交由她负责管理。