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第42章 用人之道

“这个可不好吧?”洪显国一下子放下了水杯,“你是怎么做工作的?不要让人以为,我们眼里只有上级领导,没有人民群众。更何况林远方同志还在这次抗灾排水中立了大功的?”

“是是是,您批评得对,是我考虑不周。”何鹿鸣红着脸说道:“我这就打电话去问一下情况。”

“这就对了嘛!”洪显国又端起了水杯:“你马上打电话去问一下情况,如果林远方还没有出院,你就代表县委过去看望一下。”

“是是是。”何鹿鸣连声应着,退了出去。

望着何鹿鸣的背影,洪显国轻轻摇了摇头。何鹿鸣是他一手提拔到县委办主任的位置上的,也是洪显国到邙南来两年时间内唯一亲自提拔的干部。在县委县政府这些领导眼里,都以为洪显国非常欣赏何鹿鸣,其实不然,洪显国对何鹿鸣的才干并不满意。之所以提拔何鹿鸣担任县委办主任,是因为当时符合条件的几个人选能力都太强了。在洪显国看来,县委办主任只是一个大管家的角色,重要的是老实本分,能够不折不扣地执行县委的指示,而不在于能力有多强。而何鹿鸣虽然能力上弱一些,胜在老实本分,从来不会干逾规的事情,是最理想的大管家人选。

当然,由于能力上弱一些,何鹿鸣考虑事情有的时候会有一些疏漏。但是这一点对洪显国并不成问题,他本人就是一个心思缜密的人,何鹿鸣的疏漏他一眼就能看出来,有他在后面把关,何鹿鸣误不了事。

但是对于何鹿鸣的能力上的弱点,洪显国也并不是闭口不提。在私下场合,比如今天的办公室里,就他和何鹿鸣两个人的时候,洪显国就会批评敲打何鹿鸣,但是在正式场合,洪显国总是抬举着何鹿鸣,让人觉得洪显国很欣赏何鹿鸣,有效的维护了何鹿鸣这个县委办大管家的权威。

让何鹿鸣去看林远方,洪显国也有自己的考虑。虽然说林远方这次立下了大功,但是他毕竟只是一个规划局的普通干部,洪显国是堂堂的县委书记,抗灾排水的时候去病房是迫不得已,现在再洪显国再过去探望,那就不太合适了。毕竟官场上有官场的伦理规矩,一个县委书记必须时刻注意维护自己的形象。但是如果不派人过去,也不合适。人家就会说他洪显国这是过河抽板,用人的时候敬若上宾,不用的时候就弃之一旁。现在他派何鹿鸣代表他过去探望林远方,既体现了县委对林远方的关爱,又不会太失县委一把手的尊严。

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