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笔趣阁 > 绯色升迁图:崛起官场 > 191被带走了

191被带走了

发改委王志刚办公室内,冯大勇正在向王志刚主任汇报紧急的事。

冯大勇说,纪委李书记昨晚把我叫到办公室,说纪委连续接到群众来信举报,说发改委有人在高新企业专项资金补助评审中,人为设置许多条件,从中受贿。

李书记要求发改委纪检组立即着手展开调查,对举报信指明的项目负责人秦书凯进行谈话,弄清事实真相,如果举报属实,严肃查处。

坐在冯大勇身边的胡大松很疑惑,摇了摇头,用疑问的口气说:“秦书凯从上任到现在,一直都在忙着园区项目的事,很有成效,秘书长会议上特地给予表扬,举报信是不是弄错了对象?再说,高新企业专项资金补助组织申报,昨天电视还介绍他们的做法!”

胡大松不相信秦书凯会做出这种事,以前在自己手下干过,比较了解。

冯大勇扭头看着胡大松说:“开始我也怀疑弄错了,可是举报信几次都点到秦书凯,还说秦书凯最近买了新房子,缺钱,就以高新企业专项资金补助项目申报为由头,开始受贿。我派人到房管局调查了,秦书凯最近确实买了新房,是不是经济上紧张,就在这个上面想方法。

王志刚听了冯大勇的汇报,也很不信这是事实,就很坚决的说:

“为了对单位负责,对本人负责,纪检组一定要全力严查,该怎么处理就怎么处理,对经济问题,绝不姑息养奸。”想了一想,又继续说:“但是,现在项目申报已经到了最后阶段,不能出任何问题,否则,前功尽弃。最近一段时间你们就在暗中调查,不和秦书凯本人接触,有结论就立即汇报,没有结果前,不打扰秦书凯,让他安心组织申报项目。”

说白了,心里对秦书凯还是有点包庇。

冯大勇很为难的说:“不和秦书凯见面,就违背李书记的指令,肯定不行,也无法取得效果。要不主任你给老书记解释,我出面马力肯定是不行的。”

虽然李书记是老领导,但是冯大勇还是有点怕的。

“老冯,到了关键时候你就向后躲,你和李书记都是老关系,你解释我解释有什么差别,效果还不是一个样。”王志刚很不满意的说。

“别为难我了,要解释你自己说去。”冯大勇无奈的说。

王志刚没有办法,想了很久,还是给纪委一把手李书记去了电话,汇报这边情况的特殊性,请求老领导给予支持,暂时就不和秦书凯见面,让秦书凯安心申报项目,等项目申报下来想怎么查就怎么查,发改委党组全力支持。

纪委李书记在电话里很不高兴,说每次研究事就你那儿特殊,不过你说的话,也有一定的道理,不能为了几万块钱,影响全市发展的大事,好吧,原则上同意你的想法,不过冯大勇要继续查,找到举报人,如果没有弄错的话,举报人就在你们单位内部。

王志刚赶紧回答说,老领导吩咐怎么做,就怎么做,坚决不打折扣。后来王志刚又拍了李书记几句马屁,才挂了电话。对冯大勇等人的说话,口气立即高了起来,对冯大勇说:

“老书记同意我的建议,不和秦书凯见面。下一步查的重点,我认为不是秦书凯,而是举报秦书凯的人,就是要弄明白单位内部到底是谁给发改委抹黑,查到后不管举报是真是假,对举报人要找个由头,严惩不贷,老冯,这件事你一定要认真办。”

“好吧!”

冯大勇很了解局长的脾气,嘴硬心软,真的到了处分举报人的时候,几句话一说心就软了。刘守则就是很好的例子。但是,冯大勇也很生气,这个举报人,有事不到单位纪检组举报,整天到纪委举报,这不是存心和自己过不去吗,和单位过不去?冯大勇出去后,王志刚和胡大松相互看了看,王志刚首先开口说:

“大松,你认为这件事……?”

王志刚没有继续向下说,但是听了的人和说的人都明白意思。

“可能性很小,秦书凯不是那样的人,他即使缺钱,也不会做那样的事。”

对自己极力推荐的人,胡大松知道如果秦书凯出事,外面议论将对自己发展很不利。

“静观其变吧,不过,你最近抓紧时间,把领导分工调整的方案尽早弄好,早日提到党组会讨论。”

王志刚最近一直对赵长贵不满,这个人不做事整天就是找乱子,不让他分管事,也许他就什么乱子也没有了。再说,在他手里高新技术处几年没有出什么亮点,而秦书凯一到任,几个月就亮点很多,但是王志刚的心里也很清楚,秦书凯是胡大松的人事处出来的干部,胡大松带出来的人,果然做事风格跟胡大松有几分相像,出成果很显著,不像赵长贵带出来的伍超和刘守则等人,事情做不了,还尽是给自己惹麻烦。

在冯大勇的办公室,冯大勇和胡大松在一起说话,冯大勇说,经过市纪委和单位纪检组几天的努力,终于有了进展,找到了举报人反应送礼的项目当事人,当事人开始不承认,后来终于承认说,他们乡的高新技术企业补助项目,开始由刘守则接手负责,后来人员调整分工,就转到胡丽丽手里。

这个项目已经列入县政府考核乡镇的一个指标,完不成该乡就不能成为年度合格单位,更不能成为先进单位,那么所有的人都是白忙活一年,于是,大家就想方设法希望该项目能申报,就给秦书凯送礼,因为不知道秦书凯住处,送礼的时候是刘守则带过去的,收下后到现在都没有退,三万元。

胡大松说,假如秦书凯真的收了项目单位的三万元,想办法让他退了就算了,单位内部给个处分,用不着上纲上线的,年轻人犯点错误也很正常,不能因为这点事,就把一个人的前途给耽误了,他是一个能干事,干大事的人。

胡大松想了想,接着说,对这个举报人,一定要认真排查清楚,弄清到底是谁,这么查不是为了处分某个人,也不是对举报人的打击,有证据的举报应该给予鼓励,应该给予支持。但是,不经过单位,直接越级举报,就要想办法控制,这样弄下去,不仅对踏实干事的人是个打击,对单位的风气不利,对单位的稳定也很不利。

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