门卫葛大爷，也赶紧给自己的二儿子报了名。

在生产队去地里上工才能挣几个工分，在加工厂里，那可是实打实的每个月拿现钱的呀。

厂房改造时，苏云叶同葛大爷的二儿子葛壮打过交道，知道这是个能干活，头脑灵活的小伙子，便直接让林小音给他登记到厂里人员名册当中。

看见葛大爷家的儿子被招到工厂挣工资去了，太阳公社里其他人家也动起了心思，纷纷让家里符合条件的子女去厂里报名。

加工厂门口一时熙熙攘攘，不断有人来询问招工的事。

这次苏云叶特意搞了个比较正式的面试。

她负责面试，林小音给她做秘书，在旁边填写表格登记什么的。

最后，苏云叶从来报名的人中，挑了十名太阳公社的社员。这些人不管男女都年轻力壮，被安排到了生产车间那边去，由苏霞带着他们熟悉加工厂的酱料生产流程。

之后，她又在来报名的知青中挑选了五名，这五个人都有高中学历，苏云叶准备把他们当成厂里骨干来培养。

看着苏云叶一下子招进来十五个人，林小音又兴奋又担心。

“云叶……呃，不对，苏副厂长，咱们厂招来这十五个人，再加上原来我们几个人，可就超过二十人了。这要是被政府知道了，还不得说你是资本家？万一有人要给你扣帽子可怎么办？”

这个问题苏云叶也想过，不过她并不担心。

眼看就要年底了，那场至关重要的会议即将召开，改革开放也将正式开始。

她现在扩大工厂，那是顺应时代的潮流，就算有人想给她扣帽子，也得看有没有那个本事。

“不用担心，我心里有数。”

苏云叶说得很是笃定。

看她这么笃定，林小音也就放了心。

厂里有了新职工，苏云叶也给原来加工部的老人重新分配了工作。

林小音以后就是她的助理，除了在做酱料时给苏云叶打下手外，还要负责完成苏云叶交代的一些厂内文职工作。

苏霞则负责管理车间，要给新来的工人做上岗培训，还要负责日常车间生产的事务。

吕仕敏转去做了后勤，负责采购各部门日常需要，同时也管理食堂。

工厂人多了，食堂也可以开伙了。

吕仕敏做饭不错，食堂供应由她带着一个新来的年轻女职工在做。女职工来自太阳公社，是在招来的这一批新人中，最会做饭的一个。

至于苏云芝，苏云叶则派她去负责全部产品的质量检查。

对这位堂姐的性格，苏云叶算是摸透了。老实，做事认真谨慎，她的这些特质正好适合去做一名质管员。

对苏云叶的分配，加工部的那些老员工都高兴得不行。

基本上，她们每个人都成了一个部门的负责人，搁在一年前，她们哪儿想过自己有朝一日也能当上领导呢。

哪怕像苏云芝和罗建民这种光杆司令，也都挺高兴的。

加工部的老员工们，一个个摩拳擦掌的，又激动又兴奋。

尤其苏敏，下面管着近十个人，苏云叶和她强调过好几次生产管理的重要性。

苏敏也保证，一定要把这群新来的年轻人，尽快培养出来，能正式上岗。

至于最懵的，要数贺娟。

突然当上了厂长，她一脑子问号，手足无措的，都不知道自己要干啥。