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第四百一十一章 携手

哈哈~”

郭列笑得很开心,“益达,你可真会开玩笑。水印广告测试水印广告测试人家是维密超模,看得上我们这些丝。”

见郭列埋头思考,张益达又趁打铁道:“抖视的海外版本目前在海外推进得很顺利。

只能精心做产品,先在细分领域站稳脚跟再说。

这些问题他也想过,知道其中的难度,但是他也没有太好的解决办法。

大的有企鹅,小的有微博,抖视,快手,美图。

要想更进一步,从工具成为平台,势必要动很多公司的酪。

张益达一连串问题直接把郭列问懵了,这些都是限制激萌成长的桎梏啊。

怎么突围?能否突围?阿列你有没有清晰的路线?”

就算在图片社交领域,激萌也不是第一名,上面还有个美图系。

要知道,用户的使用时长都是有限的。一家公司多分一点蛋糕,另外一家获得的份额就要少很多。

另外,在微信、微博,乃至目前已经大火的短视频夹击下,激萌能否成为新的重量级社交平台?

“欧美用户喜欢图片社交,中国人要含蓄得多,没几个人喜欢发阅后即焚那种羞羞的图片。

至于盈利,激萌也在探索广告变现,并且取得了一定的成绩。”

郭列也郑重的说道:“色拉布能够做到的,我们一定可以做到,并且不会比他们差。

张益达一脸严肃,目光凌厉地看着郭列。

“你认为激萌能够做成中国的色拉布,乃至盈利吗?”

就在郭列美美地幻想的时候,张益达下一句话惊了他一大跳。

张益达说这么多是想干嘛?难道是c轮融资许我现一个点股份?

这种消息传遍创投界,这辈子基本别想再拿融资创业了。

你敢把给小姐姐直播刷礼物,买包包的钱走公账,下一秒投资人派遣的cfo就能把事捅到投资人那边去。

公司的股权融资款,是随便能让他挥霍的吗?

他并不是外界想象中那般光鲜,投资人一个比一个精。

张益达这番话,引起了郭列的深度共鸣。

适当现,实际上可以让团队成员既享受到眼前的利益,又有长足的动力为未来奋斗。”

创业过程中,不少团队成员由于家庭压力而选择既得利益更高的职位,离开创业团队。

另外,适当现,还有利于核心团队的稳定与团结。

而1的股权,丝毫不会影响创始人的公司大股东地位,不会降低创业的动力。

实际上,对于b轮-c轮的公司,卖出1的股份,就可以在京城给孩子买一学区房。

投资人为了防止创始人当甩手掌柜,一棒子打死,不让做任何现的做法是不对的。

适当的现,有助于改善创始人的生活,提高其幸福感,也并不会影响创始人的创业激。

大多数创始人的生活也过得十分清贫,租房子挤地铁吃盒饭,穿着朴素,过度节约。

换句话来说,创业的目的之一,不就是让自己,尤其是自己的人过的更好一些吗?

适当现,改善家庭的经济条件,是对妻子父母的一种交代。

大多数创始人早上7点多出门,晚上十二点回家,回家就是睡觉,很难照顾上家庭,对家庭其实有一种深深的愧疚感。

但实际上一旦创业,就再难以照顾家庭。

作为创业者,张锐这种把“一切押注在公司上”的创业精神是值得尊敬的。

他唯一的财富都在了雨医生的股权上,是无法短期变现的纸面财富!

张锐不仅还没有买车、买房,而且连保险和理财的都没有!

但是,在张锐今年不幸逝世后,从他的妻子所撰写的悼文中,我们才知道张锐的经济状况绝非大家所想象的那般。

如果让外面的人来判断,大家一定会认为作为公司的创始人张锐,在公司发展到了pre-ipo的阶段,应该早已实现了个人财富的自由。

但是这位号称“10亿家”的创始人很不幸,去年突发心肌梗塞走了。

以雨医生创始人张锐为例,这位44岁的创业者经过多年打拼,公司去年已经完成了12亿人民币的pre-ipo融资,年营收过亿,净利润数千万。

每年都是996或者007,心俱疲!

创业者面临着巨大的精神压力。公司各种事务缠,对家庭深刻的愧疚感,外部竞争压力,投资人带来的快速发展压力等等,使得创始人精神压力巨大。

由于创业时投入的启动资金,早年打工攒下的钱也全部投入到了公司。

在京沪鹏羊,一房动辄数百万元的况下,绝大多数的创始人过的都是租房的生活。

据极光大数据调查,85以上创始人属于无房无车存款少一族。

只有走到b轮或者c轮成熟期的企业,创始人子才能好过一些,给自己开个万月薪,乃至百万年薪也不至于被诟病。

中国企业创始人的薪酬也很低,天使轮之前不拿工资;获得天使或者轮后能拿一两万月薪;

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