“你上个月没有犯错。但是你这个月犯错了呀。厂里可以根据，情节严重程度来做相应的处理。

没有让你赔钱，还给你发了一部分的工资，已经很不错了。你应该知足，应该感谢厂里。你对厂里造成的损失，何止是你工资的那一点。”

“可是…”

“可是什么…你快回去吧。我现在要工作了。难道你不工作，别人也不工作了吗？”

“可是现在实验结果，还么有出来。不是还不能断定是不是失误。有没有造成损失。如果能用的话，那我的失误就不存在呀。”

“我看你年纪轻轻的。怎么脑子就不好使了。你订单下错，这是板上钉钉的事情。

现在技术部，不过是在针对你的错误。再做一些，有可能的挽回，看还有没有补救的办法而已。

即使后面研究出来。你买的备件可以使用。但是技术部为了你的失误，每天还要特意安排几个人，来研究你买的那些，是否有用的备件。

你要知道。这原本是不需要。这是多余的工作你知道。即使研究出来，可以使用。

但是，你也已经在浪费厂里的人力。其实也约等于，平白增添了厂里的开支。更别提，后面如果不能用的话，结果会怎么样…”

被主管这么一说。原本还以为自己占理。正在维护自己正当的权利。而且主管昨天明明，还跟客气的跟自己说，要帮自己反馈。可是今天又换了一种说法。

而自己竟然还觉得主管说的有道理。虽说试验结果还没有出来。但是现在，正在研究的技术人员。确实是平白多出来的人力。所以自己还是有责任。

虽然以前一直都是这样发。虽然自己确实，是延续之前的方法来操作。

可是，没出问题之前，都还说的过去。谁让自己这么倒霉，偏偏就让自己给遇上了。

听说是，之前的技术人员辞职了。而新来的技术人员，之前没有见过。所以一口咬定不能用。

并且，坚决认为一定是采购错了，不是他们要的备件。让重新采购新的回来。

看来自己的工资是要不回来了。不仅如此，自己还要被调到制造部去工作。

调到制造部，倒是没有什么。只是以后，恐怕就不能跟姜西红她们一起吃饭。一起上班了。并且连宿舍估计都不能住在一起。

想起来心里就有些难过。主管放下几句话后。说是要开会。然后就风一样，吹出了办公室。让张小花一个人杵在原地。

姜西红见到主管，已经离开了办公室。于是就走到张小花面前，关心的询问

“小花，怎么了？还是为了工资的事情吗？主管刚才怎么说。刚才主管出去的时候，看她的面色很差，难道是不给你补了吗？

这也没有道理呀。昨天她自己明明跟我们说。如果谁工资有问题，让我们跟她反应。

然后她会给我们追回来。怎么真的有问题了，她却又是这副态度。真不知道她这个领导怎么当的。也太不为员工着想了。”

“小红，其实这件事情。也不完全怪主管。也怪我自己，是我自己工作中出现了错误。所以，厂里面才会，扣了我大半月的工资。”

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